Nuestra historia empieza con una pregunta sencilla

¿Por qué la gestión de personal tiene que ser tan complicada?

Desde 2018, hemos trabajado con más de 80 empresas valencianas buscando una respuesta práctica. Lo que encontramos fue que muchas organizaciones necesitaban menos tecnología sofisticada y más entendimiento humano de sus procesos.

Equipo trabajando en análisis de procesos de recursos humanos

Cómo comenzó jentaviroxa

Todo empezó en una oficina pequeña en el Eixample. Clara Montalvo había pasado quince años gestionando equipos en empresas medianas, y se daba cuenta de algo curioso: la mayoría de problemas de personal no venían de la falta de herramientas, sino de procesos mal diseñados desde el principio.

En 2018 decidió crear un servicio diferente. Nada de plataformas complicadas ni promesas de automatización total. Solo análisis práctico de cómo funcionan realmente los equipos, y soluciones que se adaptan a la realidad de cada empresa.

Hoy trabajamos desde València con clientes en toda España. Nuestro equipo creció a doce personas, pero el enfoque sigue siendo el mismo: entender primero, proponer después.

No vendemos software mágico. Ayudamos a empresas a organizar mejor su gente, sus horarios y su forma de trabajar.

Lo que nos guía cada día

Estos principios no están colgados en la pared de la oficina. Son decisiones que tomamos cuando trabajamos con cada cliente y cuando evaluamos si vamos por buen camino.

Transparencia absoluta

Si algo no va a funcionar para tu empresa, te lo decimos antes de empezar. Preferimos perder un proyecto que crear expectativas irreales sobre los resultados.

Análisis sin prisas

Cada organización tiene su ritmo y sus peculiaridades. Dedicamos tiempo a entender cómo trabajas realmente, no cómo creemos que deberías trabajar.

Relaciones largas

El 73% de nuestros clientes llevan con nosotros más de dos años. Buscamos colaboraciones que evolucionen con el tiempo, no proyectos puntuales que terminan y se olvidan.

Soluciones realistas

Trabajamos con presupuestos y capacidades reales. Si tu equipo de cinco personas no necesita un sistema para cincuenta, no te lo vamos a vender.

Sesión de trabajo colaborativa con equipos de gestión
Documentación y análisis de procesos organizacionales

Quién está detrás

Somos un equipo pequeño con experiencia variada. Algunos vienen de recursos humanos tradicionales, otros de consultoría, y unos cuantos tienen experiencia directa gestionando equipos en empresas de todos los tamaños.

12 Personas en el equipo
7 Años de experiencia media
80+ Empresas asesoradas

Cómo trabajamos realmente

No tenemos una metodología con nombre comercial ni un proceso que aplicamos igual en todos los casos. Cada empresa necesita un enfoque particular, pero hay pasos que repetimos porque funcionan.

1

Escuchar más que hablar

Las primeras semanas las dedicamos a entender tu operación. Hablamos con diferentes personas de tu equipo, revisamos procesos actuales, identificamos qué funciona y qué genera fricciones innecesarias.

2

Proponer sin imponer

Te presentamos opciones concretas basadas en lo que vimos. Explicamos ventajas y limitaciones de cada una. Algunas empresas necesitan cambios profundos, otras solo ajustes pequeños que marcan diferencia.

3

Implementar en fases

Los cambios bruscos rara vez funcionan bien. Preferimos avanzar por etapas, probar, ajustar y luego seguir. Así tu equipo se adapta sin sentir que todo se revoluciona de golpe.

4

Acompañar después

Cuando termina el proyecto principal, no desaparecemos. Ofrecemos seguimiento para resolver dudas, ajustar lo que no encaja del todo, y ayudar cuando surgen situaciones nuevas que requieren adaptación.

Proceso de implementación y seguimiento de mejoras organizacionales

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